Projeto LÍDER + DIGITAL

APRESENTAÇÃO

A transformação digital nas organizações promove a modernização e adaptação às novas tecnologias, melhorando a produtividade e competitividade do tecido empresarial e da economia nacional, ao mesmo tempo que reforça as qualicações e competências digitais dos gestores e quadros dirigentes.

A Medida “Líder + Digital”, integrada no Programa “Emprego + Digital 2025”, aprovado pela Portaria n.o 246/2022, de 27 de setembro, alterada e republicada pela Portaria n.o 8/2024, de 15 de janeiro, visa contribuir para a transformação digital das organizações de diferentes setores de atividade económica.

Cada entidade poderá inscrever até dois dirigentes/colaboradores.

OBJETIVOS
Transformação Digital
Fomentar processos de transformação digital nas organizações, promovendo a modernização e a adaptação às novas tecnologias.

Produtividade e Competitividade
Contribuir para a melhoria da produtividade e da competitividade do tecido empresarial e da economia nacional como um todo.

Qualicações e Competências Digitais
Reforçar as qualicações e competências digitais dos gestores e quadros dirigentes.

DESTINATÁRIOS
São destinatários desta Medida, independentemente do seu nível de proficiência digital:
– Gestores e dirigentes de empresas, associações empresariais e entidades da economia social.
– Quadros técnicos superiores com potencial de desenvolvimento de responsabilidade de liderança e gestão.

No âmbito dos destinatários identicados, são preferenciais os que representam:
– Pessoas do sexo sub-representado na função de gestor e dirigente, nos termos do previsto no Código do Trabalho.
– Gestores e dirigentes de micro, pequenas e médias empresas nos termos do artigo 100.º do Código do Trabalho

FINANCIAMENTO
O Programa “Emprego + Digital 2025” que contempla a Medida “Líder + Digital” é nanciado pelo PRR, no âmbito do INVESTIMENTO TD-C16-I01 – EMPRESAS 4.0: CAPACITAÇÃO DIGITAL DAS EMPRESAS Medida 02 – “Emprego + Digital 2025”

COMPONENTES FORMATIVAS

PERCURSO FORMATIVO 52H
Estratégia e Inovação em tempos de transição digital: abordagem holística | 9H | 1 ECtS
Dados enquanto mecanismo de suporte à tomada de decisão | 15H | 2 ECTS
Eficiência Operacional através da digitalização: instrumentos e ferramentas | 15H | 2 ECTS
Contexto, mudança e resiliência: combater problemas associados à digitalização | 15H | 2 ECTS

FORMAÇÃO COMPLEMENTAR DE ESPECIALIZAÇÃO 6H
Workshop – Modelos e Ferramentas de Inteligência Articial aplicados às PME’s | 3H
Workshop – Markerting Digital: partilha de boas práticas em PME’s de sucesso | 3H

PLANOS DE AÇÃO DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL 16H
Diagnóstico de Maturidade Digital utilizando ferramenta do Portugal Digital – reflexão e preenchimento
Análise de resultados e definição da estratégia de Transformação Digital
Construção do Plano de Ação, Metas e Indicadores de Concretização
Construção de orçamento e mecanismos de controlo de execução e acompanhamento

ACOMPANHAMENTO 24H
Acompanhamento de Execução e Concretização do Plano de Atividades (mensal)

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO